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院內(nèi)新聞

我院圓滿完成今年創(chuàng)業(yè)培訓工作任務

發(fā)布日期:2011-12-22
2011年,我院按照國家人社部和省人社廳、市人社局相關文件以及蕪湖市委、市政府召開的全市推進創(chuàng)業(yè)富民動員大會要求,加強創(chuàng)業(yè)培訓宣傳與管理,激發(fā)城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)熱情,提升城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率,有效地推動我市創(chuàng)建國家創(chuàng)業(yè)型城市工作的開展,在市政府出臺相關優(yōu)惠政策的鼓勵下,促進眾多群體積極參與創(chuàng)業(yè)培訓,在十二五開局之年再度掀起新年全民創(chuàng)業(yè)熱潮。我院創(chuàng)業(yè)培訓管理機構精心組織、嚴格管理、總結經(jīng)驗,在市人社局科學指導和各縣區(qū)人社部門配合下使我市的創(chuàng)業(yè)培訓工作扎實穩(wěn)步進行。截止到今年12月8日累計開辦SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓班共20期114個班,培訓學員3420人;在院內(nèi)完成GYB(創(chuàng)業(yè)意識培訓)人數(shù)達800人;培訓學員中有下崗人員、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、退役士兵、殘疾人、大學生、技師學院學生和婦女致富能手等群體,完成預定計劃,取得了良好的社會效果?,F(xiàn)就一年來開展創(chuàng)業(yè)培訓的主要做法總結如下:
    一、合理安排計劃,加強師資培養(yǎng)
    根據(jù)省廳下達給我市3420人(114個班次)的培訓任務,市人社局創(chuàng)業(yè)指導中心根據(jù)各縣區(qū)的實際情況科學分配培訓計劃。我院創(chuàng)業(yè)培訓機構在年初做好創(chuàng)業(yè)培訓教師的選拔工作,根據(jù)省人社廳相關文件通知和市相關部門安排,今年年內(nèi)向省就業(yè)局選派4名教師參加省廳SYB師資培訓班學習,進一步充實我院創(chuàng)業(yè)培訓師資力量。5月初根據(jù)省就業(yè)局通知要求,我院創(chuàng)業(yè)培訓機構派員赴省人社廳就業(yè)局參加《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法》征求意見座談會。
    在教學改革中我院積極鼓勵創(chuàng)業(yè)培訓教師創(chuàng)新工作方法,改進教學課件,提高培訓質(zhì)量,注重不同類別案例的收集與整理,定期組織教師開展示范教學、交流聽課、問題研討、案例分析等教研活動。加強與省內(nèi)其它地市創(chuàng)業(yè)培訓機構教師之間的網(wǎng)上交流與溝通,赴馬鞍山市職業(yè)技術學院參觀,學習兄弟地市好的創(chuàng)業(yè)培訓管理經(jīng)驗和方法,提高我市創(chuàng)業(yè)培訓各項管理水平。
    為貫徹落實安徽省人社廳、省財政廳(皖人社發(fā)〔2011〕52號)《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》通知精神,全面開展創(chuàng)業(yè)模擬實訓工作,省人社廳分別先后于9月中旬和10月底分別先后舉辦了安徽省第一期和第二期創(chuàng)業(yè)模擬實訓師資培訓班,經(jīng)多項考核,我機構選派5名SYB教師獲得全球模擬公司中國中心頒發(fā)的助理教師證書,為我院申報和實施創(chuàng)業(yè)實訓項目奠定了基礎。
    二、規(guī)范培訓教學培訓管理制度,夯實基礎管理,加快創(chuàng)業(yè)模擬實訓基地建設
    為貫徹省人力資源和社會保障廳、省財政廳今年制定的《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》皖人社發(fā)〔2011〕52號文件精神,我院及時擬定了《創(chuàng)業(yè)培訓教學管理細則》發(fā)放到各縣區(qū)培訓機構,在市人社局指導下,要求各培訓教學點進一步完善辦學條件,建立健全規(guī)章制度,配備專職工作人員,嚴格按照創(chuàng)業(yè)培訓教學有關要求,加強創(chuàng)業(yè)培訓與教學管理工作,確保培訓質(zhì)量和資料的完整。建立和落實“師資選聘制度、師資教學反饋制度、專家答辯審定制度、培訓質(zhì)量現(xiàn)場檢查和暗訪制度”等四項質(zhì)量監(jiān)控制度。9月份根據(jù)省廳最新出臺的相關文件要求重新制定了《創(chuàng)業(yè)培訓教師工作職責》,有效推動了培訓各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理。
    為全面實施創(chuàng)業(yè)富民工程,進一步推進我市各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作,健全創(chuàng)業(yè)培訓管理制度,完善創(chuàng)業(yè)培訓內(nèi)容,提升廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力,我院及時按照省廳文件要求積極申報創(chuàng)業(yè)模擬實訓項目,向省人力資源和社會保障廳申請給予創(chuàng)業(yè)模擬實訓技術等方面指導與支持。在省人社廳、市人社局和全球模擬公司中國中心指導下認真選址、科學規(guī)劃,加快創(chuàng)業(yè)模擬實訓基地建設,與此同時,積極通過新聞媒體宣傳和介紹創(chuàng)業(yè)模擬實訓項目,為今后創(chuàng)業(yè)模擬實訓項目在我市的實施與推廣做好了準備。
    三、注重生源質(zhì)量,提升培訓效果
    一年來,我院會同市縣區(qū)人社局及人才交流中心加強與高等院校、婦聯(lián)、民政等部門合作,注重培訓生源的篩選工作,將真正有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的學員篩選出來,優(yōu)先推薦、安排參加創(chuàng)業(yè)培訓。各類群體中均為有初步的投資意向和創(chuàng)辦企業(yè)的打算、具有創(chuàng)辦企業(yè)的一定條件和經(jīng)濟基礎等人員參訓,經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓班培訓的部分學員在我市成功創(chuàng)辦了自己的企業(yè),從而提高了參訓學員質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)成功率。
    四、相關部門參與,完善培訓內(nèi)容
    各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓機構除邀請人社、財政、工商、稅務、銀行等部門的領導和政策專家為培訓學員開展創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策講座外,還邀請城鄉(xiāng)成功創(chuàng)業(yè)者為培訓班學員現(xiàn)身說法,縣區(qū)培訓機構還經(jīng)常組織創(chuàng)業(yè)班學員和教師一同參觀成功創(chuàng)業(yè)者所在的企業(yè),介紹他們創(chuàng)業(yè)的親身經(jīng)歷和體會,幫助培訓學員增強創(chuàng)業(yè)信心和提高風險意識。同時組織創(chuàng)業(yè)服務專家志愿團專家對培訓學員的《創(chuàng)業(yè)計劃書》進行現(xiàn)場答辯,并提供合理化建議,受到社會各界的廣泛好評。
    五、重視宣傳引導,擴大社會影響
    我院培訓機構在做好日常培訓管理工作的同時還注重收集和整理有一定社會影響力的大學生創(chuàng)業(yè)者及其他群體創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡資料,采取多種形式進行廣為宣傳、報道,不斷擴大社會影響。近一年來,我院及時向相關網(wǎng)站和報刊投稿多篇,部分文章已被國內(nèi)多家新聞網(wǎng)轉載,激發(fā)了眾多社會群體參訓學員的創(chuàng)業(yè)激情。我院組織創(chuàng)業(yè)培訓教師參加安徽省人社廳、市委、市政府舉辦的“春風行動皖江示范區(qū)就業(yè)崗位對接月活動啟動儀式”、皖南醫(yī)學院舉辦的“大學生創(chuàng)業(yè)知識講座”;安徽中醫(yī)藥高專舉辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)設計大賽”活動,進一步提高了創(chuàng)業(yè)培訓的社會影響力。及時向市局提供相關創(chuàng)業(yè)培訓材料,配合蕪湖市大江晚報社記者赴縣區(qū)采訪和宣傳創(chuàng)業(yè)成功學員,協(xié)助大江晚報連續(xù)4個月推出“草根創(chuàng)業(yè)故事”10余篇。10月中旬參加由市人社局和團市委組織開展的“蕪湖市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會暨青年創(chuàng)業(yè)導師團成立儀式和創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)開通儀式”,11月底參加安徽師范大學大學生創(chuàng)業(yè)意識培訓班啟動儀式,并為部分住蕪湖高校大學生進行“創(chuàng)業(yè)知識講座”,激發(fā)了在校大學生的創(chuàng)業(yè)激情。
    為落實市委市政府創(chuàng)業(yè)富民戰(zhàn)略,提高廣大創(chuàng)業(yè)人士創(chuàng)業(yè)成功率,9月份我院在技師學院南校區(qū)窗口大廳設立創(chuàng)業(yè)培訓報名點,常年免費舉辦SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓班,并通過當?shù)貓蠹堊龊眯麄?,受到社會各界的一致好評。
    總之,我院在明年的工作中,一定按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳制定的《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》皖人社發(fā)〔2011〕52號文件要求,在市人社局指導下,加快創(chuàng)業(yè)模擬實訓基地建設和創(chuàng)業(yè)培訓師資培養(yǎng),規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓各項管理制度,提高培訓質(zhì)量與培訓效果。為十二五期間再就業(yè)工作作出新貢獻。
 
                         安徽蕪湖技師學院     
二0一一年年十二月


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